Çalışanların gelişmeye açık yönleri ve iş hedeflerine dönük yapılan bir çalışmadır. Koç ile danışan, süreç boyunca bireyin hedefleri ve geliştirmek istediği yetkinliklerine göre eylem planı hazırlamakta ve buna uygun şekilde hızla harekete geçilmektedir.
Danışanlar ne kazanırlar?
• Kişi hedefleri için gerekli yetkinliklerin bilincine varır. • Bunları geliştirmek için yol haritası hazırlanır. • Kişi bu hedefe ulaşmak için cesaretlendirilir. • Başkalarının gelişimine katkıda bulundukları için haz duyarlar. • Bilgilerini tazeler ve yeni bakış açıları kazanırlar. • Kriz yönetimini kazanırlar. • Stres yönetebilen, sorunların üstesinden kolayca gelebilirler. • • Potansiyelinizi ortaya çıkararak performansını arttırmak • Kendinizden en üst düzeyde verim almanızı sağlamak • Kendinizi ifade ve iletişim becerilerinizi geliştirmek • Verimliliğinizi etkileyen dirençlerle yüzleşmek • İş / yaşam dengenizi tercih ettiğiniz düzeye taşımak
